Hoe springt u in op alle ontwikkelingen?
Cordares helpt u bij het vinden van een passend antwoord op alle vraagstukken die op uw pensioenfondsbestuur afkomen. Vertaald in de gezamenlijke ontwikkeling én uitvoering`van een eigen, modern beleid voor uw pensioenfonds dat voldoet aan alle wet,- en regelgeving. Waarbij uw beleidsuitvoering zich bovendien door de tijd heen automatisch optimaliseert. Want Cordares toetst de overeengekomen service level agreements (SLA’s) niet alleen structureel, maar draagt ook verbetervoorstellen aan.
Hoe blijft u op de hoogte?
De uitvoering van al uw bestuurstaken vergt enorm veel. Het is zaak het overzicht te bewaren, in te springen op nieuwe ontwikkelingen én alle verplichtingen na te komen. Van rapportages aan de toezichthouder, tot de communicatie van uw indexatiebeleid aan uw deelnemers. En van het oprichten van een verplicht verantwoordingsorgaan tot de organisatie van bestuursverkiezingen. Als bestuurder ervaart u dat het in goede banen leiden van deze vraagstukken om kennis en daadkracht vraagt. Van Cordares maar ook van uw eigen bestuur. Daarom is het vanzelfsprekend dat u een partij zoekt die u niet alleen assisteert in de uitvoering, maar die u ook ondersteunt bij de bestuurstaken die u zelf oppakt. Geen overbodige luxe, want de Pensioenwet en voorschriften van toezichthouders stellen strenge eisen aan de compliance van bestuurders.
De deskundigheidsbevordering die Cordares verzorgt, gaat uit van de individuele kennisbehoefte van de bestuurders. Daarvoor wordt een self assessment uitgevoerd door de bestuursleden en vindt aansluitend een dialoog plaats. Daarna stelt Cordares een individueel deskundigheidsplan op.
Vanzelfsprekend verschilt het plan voor nieuwe bestuursleden van dat van ervaren bestuurders. Maar de opleidingen worden ook afgestemd op het vakgebied waarin de bestuurder zich wil specialiseren. Zo wordt uw bestuur sterker in de breedte én in de diepte.
Pensioenwet luidt nieuw tijdperk in
Met het van kracht worden van de Pensioenwet is definitief een nieuw tijdperk ingeluid. Het belang van de deelnemer is nog meer centraal komen te staan. Op zich is dat natuurlijk een goede ontwikkeling. Maar wel met één met grote gevolgen voor pensioenfondsbestuurders. U moet onder meer adequaat invulling geven aan uw eigen Pension Fund Governance, zorgdragen voor pensioenwet-proof deelnemerscommunicatie, en ook nog voldoen aan de verregaande eisen van het Financieel Toetsingskader. Dat vraagt om diepgaande expertise van uw bestuur. En om het verantwoord betrekken van derden voor noodzakelijke professionele ondersteuning. Zónder dat u de grip verliest.